ਖੁੱਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ. ਇਹ ਭਾਗਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਦਫਤਰ ਹੈ. ਕੀ ਪਾਰਟੀਸ਼ਨ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਣਗੇ, ਪਰ ਕੀ ਮਨ ਵੀ ਆਰਾਮ ਕਰੇਗਾ? ਖੁੱਲੇ ਸਪੇਸ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਦਾ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਸਿਲੀਕਾਨ ਹੈਲੀ ਵਿਖੇ ਇਕ ਵੱਡੀ ਹਿੱਟ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਉੱਥੋਂ, ਇਹ ਜੰਗਲ ਦੀ ਅੱਗ ਵਾਂਗ ਫੈਲ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਧਾਂ ਗਾਇਬ ਹੋ ਗਈਆਂ.

ਖੁਲ੍ਹੀ ਥਾਂ - ਰੁਝਾਨ?

ਇਕ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਸੰਚਾਰ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ isੁਕਵਾਂ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦਾ ਘਾਟਾ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਵਿਚਕਾਰ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿਚ ਸੰਗੀਤ ਵਜਾਉਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਵਰਕਸਪੇਸ ਨੂੰ .ਾਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਖੁੱਲੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਚਲਤ ਭਾਵਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੋਈ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮੋ shoulderੇ ਨਾਲ ਵੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਉਪਯੋਗੀ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਾਲ ਦਫਤਰ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਹਰ ਖੰਘ ਜਾਂ ਫੋਨ ਕਾਲ ਸੁਣਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਅਣਚਾਹੇ ਸ਼ੈੱਲ ਵਿਚ ਕੈਦੀ ਬਣਨਾ ਸੌਖਾ ਹੈ (ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਵੱਡੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਹੋਵੇ) ਹੈੱਡਫੋਨ ਚਾਲੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ.

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਰ ਤੋਂ ਉਸ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਇਸ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਜਿਆਦਾ. ਦੂਜੀਆਂ ਚੀਜਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਘਰ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਇਸ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ.

ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਬੌਲਡ ਇਟਾਲਿਕਸ (ਟੀਬੀਆਈ), ਓਪਨ ਆਫਿਸ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਬਾਰੇ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਘਰ ਨੰਗੇ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਜਿੰਨਾ ਦੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਇੰਨੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਪ੍ਰਯੋਗ - ਇਕ ਦਿਨ ਇਕ ਹਫ਼ਤਾ ਨੰਗਾ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫਤੇ ਵਿਚ ਇਕ ਦਿਨ (ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ) ਨੰਗੇ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ 2009 ਵਿਚ ਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, ਡੇਵਿਡ ਟੇਲਰ ਨਾਲ ਆਇਆ, ਜੋ ਕੰਮ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਟੀਬੀਆਈ ਨੇ ਇਸ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਨੈਤਿਕਤਾਵਾਦੀ ਕਪੜੇ ਵਿਚ ਦਿਨ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਮਾਰਚ 2014 ਦੇ ਪੂਰੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦਿਆਂ.

ਸੈਨ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸਕੋ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਨਡਿਜ਼ਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਟੀਬੀਆਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਰਪੱਖ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਹੁਮਤ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਆਤਮਾ ਸੀ: "ਕੀ ਅਸੀਂ ... ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ?" ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਚੱਲੇ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਫਿੱਟ ;)).

ਫਿਰ ਵੀ - 2 ਮਾਰਚ, 2014 ਨੂੰ, ਟੀਬੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ energyਰਜਾ ਨਾਲ ਭਰੇ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਘਬਰਾ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਏ. ਉਤਾਰਨਾ ਝਿਜਕ ਰਿਹਾ ਸੀ - ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਨਮੋਸ਼ੀ ਤੋਂ ਹਾਸਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਸਨ ਨੰਗਾ.

ਨਵਾਂ ਪਾਸਵਰਡ: "ਆਪਣੇ ਜਣਨ ਅੰਗਾਂ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਦਿਓ - ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਮਨ ਛੱਡ ਦਿਓ."

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਣਾਅ ਦੇ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਬਿਲਕੁਲ ਅਚੰਤਾ ਸੀ ਕੁਝ ਦਿਨ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਹੋ ਗਿਆ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਸੱਚਮੁਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਨ. ਓਪਨ-ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਨੁਪਾਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ ਇਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਕ ਗਹਿਰੀ ਦੋਸਤੀ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਹੋਈ. ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਦੋਹਰੇ ਢੰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ: ਹਾਰਡ ਨਿਪਲਜ਼ = ਟੀਚੇ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ; ਨਰਮ ਨਿਪਲ = ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ. ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਜਦ ਜੈਨਨਲਿਟੀਆ ਨਿਸਚਿੰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਇਸ ਦੀ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹੈ (ਨਵੇਂ ਨਾਅਰਾ ਨਾਲ, "ਆਪਣੇ ਜਣਨ ਢਲ ਜਾਣ - ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਮਨ ਛੱਡ ਦਿਓ.")

ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੀਬੀਆਈ ਦੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਡਾਰਕ ਸਾਈਡ ਸੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਘਰੋਂ ਆਪਣੇ ਜੂਲੇ ਪਹਿਨਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਸਨ ਜਾਂ ਉਹ ਪਿਜ਼ਾ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਅਸਾਧਾਰਣ ਹੋ ਰਹੇ ਸਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਗਰੱਭਸਥ ਸ਼ੀਸ਼ੂ ਨੂੰ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਚਮੜੀ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਏਜੰਡਾ 'ਤੇ. ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ, ਹੀਟਿੰਗ ਬਿਲ ਵੀ ਵਧੇ ਹਨ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗੈਲਰੀ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ ਵਾਲਾਂ ਦਾ ਸੰਗਲ ਲਗਾਉਣ. ਇਹ ਸਭ ਨਵ ਆਰਾਮ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਮੁੱਲ ਸੀ

ਟੀਬੀਆਈ ਦੇ ਇਵੈਂਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ ਉਸ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾ ਦਿੱਤੀ ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਕਾਲੀ ਪਰਾਲੀ ਬਣ ਗਈ ਸੀ. ਉਹ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੀ ਗਈ, ਉਸ ਨੂੰ ਭਿਆਨਕ ਤਜਰਬਿਆਂ ਨਾਲ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ.

ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਪ੍ਰਯੋਗ ਰਾਈਡ (ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਖੜਮਾਨੀ ਮਜ਼ਾਕ ਲਈ ਇਸਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਇਆ) ਦਾ ਇੱਕ ਬਿੱਟ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਹਰ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ.